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小时工流失率最高的是上岗的第一天，其次是第二天。能够坚持一周，就比较稳定了。锐意公司跟劳务公司有约定，上岗两天以内自己离职的，没有工资。这么一来，使用小时工，对于锐意公司而言，几乎没有什么损失。
使用小时工肯定是利大于弊，尝到甜头的江成宁限制车间使用正式工。除了重要岗位或是培养周期较长的岗位，不允许有新的正式工。辅助性岗位要想转正比登天还难。个别在辅助性岗位上干得比较好，或是跟党薇及下面的车间主任、班组长有一些关系的人要想要转正也通过不了。江成宁一句话：要想转正就转到可以转正的岗位上去。
范尚智的机械加工部有些特别。其实机械加工是锐意公司生产流程的第一环，应该也属于生产部，但是自打锐意公司有机械加工这一天起，一直是一个独立的部门，一直由范尚智兼管。
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