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“林妮,其实有 的时候,总是砸钱也不一定有用 的,我们必须要有人才 的储备和培养!”江小北一本正经地说道。
林妮放下手中 的笔,若有所思地看着他,“小北,你说得对。人才 的培养和储备,确实是我们长期发展 的关键。只依赖资金投入,没有人才 的支撑,是无法持续创新 的。那你觉得我们该怎么做呢?”
江小北点了点头,“我觉得我们可以从两个方面入手。第一,我们可以和高校、研究机构建立更紧密 的合作,直接吸纳他们 的优秀人才。比如,我们可以设立奖学金、提供实习机会,甚至开设专门 的培训课程,以吸引和留住这些人才。”
他顿了顿,接着说:“第二,我们需要建立一个良好 的内部晋升机制。让员工看到,只要他们努力,有能力,就有机会在公司内部获得更高 的职位和更好 的待遇。这样,我们不仅
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